İşten Ayrılanlar İçin Avukat

İşten ayrılanlar için avukat, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, haksız fesih ve işe iade davaları gibi konularda hukuki destek sağlar. Hak kaybı yaşamamak ve yasal süreci doğru yönetmek için alanında uzman bir avukatla çalışmak büyük önem taşır.

Haklarınızı Bilen ve Sonuna Kadar Savunan Hukuki Destek

İşten ayrılmak, yalnızca yeni bir başlangıç değil, aynı zamanda haklarınızın alınması gereken hassas bir süreçtir. İster kendi isteğinizle ayrılın, ister işveren tarafından işten çıkarılmış olun, doğru hukuki danışmanlık almadan hareket etmek haklarınıza kavuşamamanıza neden olabilir.

İşten ayrılanlara için, tüm işçilik alacaklarınızı, tazminat haklarınızı ve uğradığınız haksızlıkları titizlikle değerlendirerek süreci sizin adınıza takip ederiz.

Hakkınızı Aramak Sizin Elinizde

Birçok çalışan işten ayrıldıktan sonra hangi haklara sahip olduğunu tam olarak bilmez. Oysa ki; kanunlar, çalışanı korumakta ve çeşitli durumlarda tazminat, alacak veya işe iade gibi haklar tanır. Ancak bu hakların elde edilebilmesi için doğru adımlar atmak gerekir.

İşten Ayrılanlar İçin Avukat Size Nasıl Yardımcı Oluyoruz?

• Kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinizin takibi
• Fazla mesai, yıllık izin, bayram tatili gibi işçilik alacaklarının hesaplanması ve talep edilmesi
• Haksız fesih durumlarında işe iade davası
• Mobbing, ayrımcılık, tehdit gibi nedenlerle manevi tazminat talepleri
• SGK çıkış kodlarının incelenmesi ve düzeltilmesi
• Arabuluculuk sürecinde etkili müzakere becerisi

Hangi Durumda Hangi Hak Doğar?

Her işten ayrılma durumu aynı sonucu doğurmaz. Bu nedenle öncelikle fesih biçiminin ve sebeplerin doğru analiz edilmesi gerekir.

Sizin durumunuz ne olursa olsun, yasal çerçevede haklarınızı koruyacak adımlar atıyoruz.

Fesih Türü	Alınabilecek Haklar
Haksız fesih	Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işe iade, boşta geçen süre ücreti
Haklı nedenle istifa	Kıdem tazminatı, işçilik alacakları
Zorunlu askerlik	Kıdem tazminatı
Evlilik nedeniyle istifa	Kıdem tazminatı (kadın çalışanlar için)
Emeklilik (prim/yaş dolumu)	Kıdem tazminatı

Neden Bizimle Çalışmalısınız?

✔ İş hukuku odaklı uzmanlık
✔ Yerel ve ulusal yargı kararlarına hâkimiyet
✔ Dava süreci öncesi stratejik arabuluculuk
✔ Süreç sonunda tahsil edilebilir çözümler
✔ Şeffaf iletişim, dürüst bilgilendirme

İstanbul genelinde ve özellikle iş yoğunluğu yüksek olan bölgelerde, yılların verdiği deneyimle hareket ediyoruz. Her dosyayı yalnızca bir “dava” olarak değil, bir insanın hayat mücadelesi olarak görüyor ve bu sorumlulukla çalışıyoruz.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

İşten kendi isteğimle ayrıldım, yine de tazminat alabilir miyim?
Eğer haklı fesih nedeniniz varsa kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz.

Fazla mesai alacağım olduğunu nasıl ispatlarım?
Tanık beyanları, bordrolar ve kamera kayıtları gibi delillerle ispat mümkündür.

İşveren bana sözlü fesih bildirdi. Bu geçerli mi?
Hayır. Fesih işlemi yazılı olmalıdır. Aksi halde dava açabilirsiniz.

SGK çıkış kodum hatalı girilmiş. Düzeltilebilir mi?
Evet, dava yoluyla düzeltme mümkündür. Hatalı kod hak kaybına neden olabilir.

Mobbing nedeniyle işten ayrıldım. Tazminat alabilir miyim?
Eğer mobbing delillendirilebiliyorsa manevi tazminat da dahil olmak üzere çeşitli haklar doğabilir.

İşe iade davasını ne kadar sürede açmam gerekiyor?
Fesih bildiriminin size ulaşmasından itibaren 30 gün içinde başvuru yapılmalıdır.

Tazminat davaları ne kadar sürer?
Yoğunluğa göre değişmekle birlikte ortalama 6-18 ay arası sürebilir.

Tüm haklarımı almak için avukata ihtiyacım var mı?
Avukatla çalışmak zorunlu değil ancak işlemlerin doğru yapılması açısından çok büyük avantaj sağlar.

Size Bir Telefon Kadar Yakınız

Eğer siz de işten ayrıldıysanız ve haklarınızı alıp almadığınızdan emin değilseniz, vakit kaybetmeden bize ulaşın. Ücretsiz ön değerlendirme ile durumunuzu analiz ediyor, varsa haklarınızı birlikte arıyoruz.

Diğer Yazılarımız

İşe İade Avukatı

İş Davalarına Bakan Avukat Küçükçekmece

İstifa Edince Tazminat Alabilir Miyim?

Çok Çalışıyorum Tazminat Alabilir miyim?

Site Temizlik Görevlisi Kendi İsteğiyle İşten Ayrılırsa Tazminat Alabilir mi?

Kendi İsteğiyle İşten Ayrılan Site Güvenlik Personeli Tazminat Alabilir mi?

Site Yönetimi İşten Çıkardı Ne Yapmalıyım?

Haksız Yere İşten Çıkarma Tazminatı

SGK Çıkış Kodu Nasıl Değiştirilir ve Düzeltilir? 2025 Güncel Rehber

Küçükçekmece’de Kira Avukatı

Küçükçekmece İş Hukuku Avukatı Konum Bilgisi İçin Tıklayınız.