Av. Cem AKYAZI
Avukatlık Bürosu | İstanbul Avukat, Küçükçekmece- Halkalı – Atakent Avukat
Kategori: İş Hukuku
Kategori: İş Hukuku
İstanbul’da İş Hukuku Avukatı Arıyorsanız Dikkat Etmeniz Gereken 7 Önemli Kriter
İşten Çıkarıldınız, Tazminatınızı Alamadınız mı? Haklarınıza Kavuşmanın Yolu Burada! İşinize haksız yere son verildi, mobbinge maruz kaldınız ya da fazla mesai ücretlerinizi alamadınız mı? İşte bu gibi durumlarda sizi en iyi şekilde yönlendirecek, sizi temsil edecek, haklarınıza kavuşmanızı sağlayacak bir iş hukuku avukatına ihtiyacınız var. Özellikle büyük şehirlerde, örneğin İstanbul’da iş hukuku avukatı ararken dikkat
Details
İyi Bir İş Hukuku Avukatı Nasıl Olmalı? İş Hukuku Avukatında Olması Gereken Özellikler
İşten çıkarılma, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai alacağı, SGK çıkış kodu gibi konular iş hukukunun en sık karşılaşılan sorunlarıdır. Bu süreç hem çalışanlar hem de işverenler için oldukça karmaşıktır. Bu nedenle alanında uzman, güvenilir ve deneyimli bir iş hukuku avukatı seçmek son derece önemlidir. İş hukuku davalarında doğru avukat seçimi büyük önem taşır. İyi
Details
Maaşımı Alamıyorum Ne Yapmalıyım? | İş Hukuku Rehberi 2025
İş yerinizde uzun süredir maaşınızı alamıyor musunuz? Hak ettiğiniz ücret ödenmiyorsa, endişelenmeyin. Türk İş Hukuku size bu durumda güçlü haklar tanıyor. Bu yazımızda “Maaşımı alamıyorum ne yapmalıyım?” sorusuna detaylı ve yasal cevaplar sunuyoruz. Maaş Ödenmemesi Halinde İşçi Ne Yapabilir? Maaşını alamayan bir çalışan, iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshedebilir. Yani işi bırakma hakkı vardır. Aynı
Details
Patron Sizi Günde En Fazla Kaç Saat Çalıştırabilir?
İş Kanunu’na göre günlük çalışma süresi sınırlandırılmıştır. İşverenin sizi her gün dilediği kadar çalıştırması yasal değildir. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre bir işçinin günde en fazla 11 saat çalışması mümkündür. Bu süreye yemek ve çay molaları dahil değildir. 11 saatin üzerindeki her çalışma ise, haftalık toplam çalışma süresi 45 saati aşmasa dahi fazla mesai kapsamına
Details
9 Eylül 1999 dan önce sigortasız çalışıyordum, sigortam yapılmamış
Eylül 1999 öncesinde çalışıyor olmanıza rağmen sigorta başlangıcınızın yapılmamış olması halinde dava açarak ve bu davada sigorta başlangıcınızı ispat ederek ilk işe giriş tarihinizin değiştirilmesi mümkündür. Hemen belirtmek gerekir ki bu davalar bir dilekçeden ibaret değildir ve uzmanlık isteyen, takibi gereken davalardır. Dolayısıyla mutlaka bir avukat yardımı ile takip edilmesi gerekir. Tanık ve resmi evraklarla
Detailsistoç iş hukuku avukatı
iş hukuku davalarında avukatın rolü çok önemlidir. İşçinin alacağına bir an evvel kavuşması önem arz eder. istoç iş hukuku avukatı Mücahit Ahmet Tumbul 10 yıla yakın iş mahkemelerinde çalışma geçmişi olmasıyla iş hukuku davalarımızda ön plana çıkmamızı sağlıyor. Bilindiği üzere iş hukukunda arabuluculuk dava şartı olarak düzenlenmektedir. Öncelikle arabuluculuk sürecinin yönetilmesi gerekir. İş hukukunda uzman
Details