Av. Cem AKYAZI
Avukatlık Bürosu | İstanbul Avukat, Küçükçekmece- Halkalı – Atakent Avukat
Ceza davaları sonucunda kişinin hak ve özgürlükleri kısıtlandığı için önem arz eden, dikkatle ve tecrübeyle takip edilmesi gereken davalardır. Ceza davaları neticesi itibariyle ceza almasanız bile ömrünüz boyunca aleyhinize olarak kayıtlarınızda yer alacak sonuçlar doğurmaktadır. Ceza davalarınızla ilgili bilgi ve hukuki destek almak için iletişime geçiniz. Halkalı Ceza Avukatı Av. Cem AKYAZI Küçükçekmece ceza avukatı
DetailsSermayesi 250.000 TL üzeri olan anonim şirketlerin avukat bulundurma ya da bir avukattan danışmanlık alma zorunlulukları vardır. Türk Ticaret Kanunu’ndan kaynaklanan bu zorunluluğun cezai müeyyidesi de bulunmaktadır. Esasen bir avukattan aylık danışmanlık almak, anonim şirkete kesilecek cezadan daha az maliyetli olacaktır. Anonim şirketlere danışmanlık hizmeti sunmakta olup, referanslarımızı öğrenebilirsiniz. Aylık danışmanlık olarak verilen hukuki hizmet
DetailsEv arsa tarla için tapu kütüğünde tapuda mülkiyetin paylı mülkiyet mi yoksa elbirliği mülkiyeti mi olduğunu nasıl anlaşılır? Tapu kütüğüne bakıldığında ½ Ahmet ½ Mehmet gibi bir pay miktarı yazıyorsa paylı mülkiyet söz konusudur. Tapu kütüğünde hissedarların karşısında kapalı bir parantez varsa ve hemen karşısında elbirliği mülkiyeti, iştirak, verasette iştirak, iştirak halinde, elbirliği mülkiyeti gibi
Detailsİyi bir işçi avukatı nasıl olmalıdır? İŞÇİNİN DURUMUNU ANLAMALIDIR İyi bir işçi avukatı öncelikle işçinin durumunu anlayabilmelidir. İşçinin durumunu iş hukuku kapsamında yorumlayarak hak ve alacaklarını tespit edebilmelidir. İSPAT ARAÇLARINI BİLMELİDİR İşçinin hangi haklarının, hangi ispat araçlarıyla mahkeme nezdinde bir hakka dönüşeceğini iyi bilmelidir. Aksi halde işçilik alacaklarına ilişkin hak iddiaları temelsiz kalacak ve bir
Detailsİyi bir işçi avukatı nasıl olmalıdır? İŞÇİNİN DURUMUNU ANLAMALIDIR İyi bir işçi avukatı öncelikle işçinin durumunu anlayabilmelidir. İşçinin durumunu iş hukuku kapsamında yorumlayarak hak ve alacaklarını tespit edebilmelidir. İSPAT ARAÇLARINI BİLMELİDİR İşçinin hangi haklarının, hangi ispat araçlarıyla mahkeme nezdinde bir hakka dönüşeceğini iyi bilmelidir. Aksi halde işçilik alacaklarına ilişkin hak iddiaları temelsiz kalacak ve bir
Detailsİyi bir işçi avukatı nasıl olmalıdır? İŞÇİNİN DURUMUNU ANLAMALIDIR İyi bir işçi avukatı öncelikle işçinin durumunu anlayabilmelidir. İşçinin durumunu iş hukuku kapsamında yorumlayarak hak ve alacaklarını tespit edebilmelidir. İSPAT ARAÇLARINI BİLMELİDİR İşçinin hangi haklarının, hangi ispat araçlarıyla mahkeme nezdinde bir hakka dönüşeceğini iyi bilmelidir. Aksi halde işçilik alacaklarına ilişkin hak iddiaları temelsiz kalacak ve bir
Detailsİyi bir işçi avukatı nasıl olmalıdır? İŞÇİNİN DURUMUNU ANLAMALIDIR İyi bir işçi avukatı öncelikle işçinin durumunu anlayabilmelidir. İşçinin durumunu iş hukuku kapsamında yorumlayarak hak ve alacaklarını tespit edebilmelidir. İSPAT ARAÇLARINI BİLMELİDİR İşçinin hangi haklarının, hangi ispat araçlarıyla mahkeme nezdinde bir hakka dönüşeceğini iyi bilmelidir. Aksi halde işçilik alacaklarına ilişkin hak iddiaları temelsiz kalacak ve bir
Detailsİyi bir işçi avukatı nasıl olmalıdır? İŞÇİNİN DURUMUNU ANLAMALIDIR İyi bir işçi avukatı öncelikle işçinin durumunu anlayabilmelidir. İşçinin durumunu iş hukuku kapsamında yorumlayarak hak ve alacaklarını tespit edebilmelidir. İSPAT ARAÇLARINI BİLMELİDİR İşçinin hangi haklarının, hangi ispat araçlarıyla mahkeme nezdinde bir hakka dönüşeceğini iyi bilmelidir. Aksi halde işçilik alacaklarına ilişkin hak iddiaları temelsiz kalacak ve bir
Detailsİyi bir işçi avukatı nasıl olmalıdır? İŞÇİNİN DURUMUNU ANLAMALIDIR İyi bir işçi avukatı öncelikle işçinin durumunu anlayabilmelidir. İşçinin durumunu iş hukuku kapsamında yorumlayarak hak ve alacaklarını tespit edebilmelidir. İSPAT ARAÇLARINI BİLMELİDİR İşçinin hangi haklarının, hangi ispat araçlarıyla mahkeme nezdinde bir hakka dönüşeceğini iyi bilmelidir. Aksi halde işçilik alacaklarına ilişkin hak iddiaları temelsiz kalacak ve bir
Detailsİyi bir işçi avukatı nasıl olmalıdır? İŞÇİNİN DURUMUNU ANLAMALIDIR İyi bir işçi avukatı öncelikle işçinin durumunu anlayabilmelidir. İşçinin durumunu iş hukuku kapsamında yorumlayarak hak ve alacaklarını tespit edebilmelidir. İSPAT ARAÇLARINI BİLMELİDİR İşçinin hangi haklarının, hangi ispat araçlarıyla mahkeme nezdinde bir hakka dönüşeceğini iyi bilmelidir. Aksi halde işçilik alacaklarına ilişkin hak iddiaları temelsiz kalacak ve bir
Details