İş Davası İş Hukuku Avukatı Halkalı

Maaşın geç ya da eksik ödenmesi, fazla çalışma ücretlerinin verilmemesi, haksız işten çıkarmalar ya da iş kazaları, iş davalarında en sık karşılaşılan olaylardır. Bu noktada Halkalı iş hukuku avukatı, hem işçi hem de işveren için sürecin doğru yönetilmesinde büyük rol oynar.

İş Davalarında Talep Edilebilecek Alacak Kalemleri

İşçi, işverenle arasında çıkan uyuşmazlıklarda mahkemeden çeşitli alacakların ödenmesini talep edebilir. Bunlar:

• Kıdem Tazminatı
  En az bir yıl aynı işyerinde çalışmış ve iş sözleşmesi haklı bir neden olmaksızın feshedilmiş işçi, kıdem tazminatına hak kazanır. Kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı her yıl için 30 günlük brüt ücreti üzerinden hesaplanır ve uzun yıllar çalışmış işçiler için önemli bir haktır.
• İhbar Tazminatı
  İşveren, işçiyi işten çıkarırken kanunda belirlenen bildirim sürelerine uymak zorundadır. Bu sürelere uyulmadan yapılan fesihlerde, işçi ihbar tazminatına hak kazanır. Aynı şekilde işçi de işvereni habersiz bırakıp işi bırakırsa ihbar tazminatı ödemek zorunda kalabilir.
• Fazla Mesai Ücreti
  Kanuna göre haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai sayılır. İşçi, bu çalışmalar karşılığında normal ücretinin %50 fazlasıyla ödeme almalıdır. Uygulamada birçok işveren bu ödemeyi yapmadığı için fazla mesai davaları çok sık açılmaktadır.
• Yıllık İzin Ücreti
  İşçilerin en temel haklarından biri yıllık ücretli izin hakkıdır. İşveren tarafından kullandırılmayan izin süreleri, iş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte ücrete dönüşür ve işçiye ödenir.
• Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücretleri
  İşçi, resmi tatillerde çalıştırıldığı takdirde ayrıca ücret talep etme hakkına sahiptir. Bu ücretler ödenmediğinde dava konusu yapılabilir.
• Manevi Tazminat ve İş Kazası Tazminatları
  İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle zarar gören işçiler, maddi kayıplarının yanı sıra manevi tazminat da talep edebilirler.

Halkalı İş Hukuku Avukatı ile Haklarınızı Koruyun

İşçi-işveren uyuşmazlıkları, çoğu zaman karmaşık hukuki süreçler barındırır. Bu nedenle profesyonel destek almak büyük önem taşır. Halkalı’da iş davaları konusunda deneyimli bir iş hukuku avukatı, dava açma sürecinden delillerin toplanmasına, arabuluculuk görüşmelerinden icra takibine kadar her aşamada müvekkilinin haklarını korur.

Unutmayın, iş davalarında süreler son derece önemlidir. Hak düşürücü süreler içinde dava açılmadığında hak kayıpları yaşanabilir. Bu nedenle bir sorunla karşılaştığınızda vakit kaybetmeden uzman bir avukata başvurmanız, en doğru adım olacaktır.

Diğer Yazılarımız

İşe İade Avukatı

İşten Ayrılanlar İçin Avukat

İstifa Edince Tazminat Alabilir Miyim?

Çok Çalışıyorum Tazminat Alabilir miyim?

Site Temizlik Görevlisi Kendi İsteğiyle İşten Ayrılırsa Tazminat Alabilir mi?

Kendi İsteğiyle İşten Ayrılan Site Güvenlik Personeli Tazminat Alabilir mi?

Site Yönetimi İşten Çıkardı Ne Yapmalıyım?

Haksız Yere İşten Çıkarma Tazminatı

SGK Çıkış Kodu Nasıl Değiştirilir ve Düzeltilir? 2025 Güncel Rehber

Küçükçekmece’de Kira Avukatı

Küçükçekmece İş Hukuku Avukatı Konum Bilgisi İçin Tıklayınız.