Av. Cem AKYAZI
Avukatlık Bürosu | İstanbul Avukat, Küçükçekmece- Halkalı – Atakent Avukat
Kategori: Ceza Hukuku
Kategori: Ceza Hukuku
Sözleşmeli işçi avukatı
İyi bir işçi avukatı nasıl olmalıdır? İŞÇİNİN DURUMUNU ANLAMALIDIR İyi bir işçi avukatı öncelikle işçinin durumunu anlayabilmelidir. İşçinin durumunu iş hukuku kapsamında yorumlayarak hak ve alacaklarını tespit edebilmelidir. İSPAT ARAÇLARINI BİLMELİDİR İşçinin hangi haklarının, hangi ispat araçlarıyla mahkeme nezdinde bir hakka dönüşeceğini iyi bilmelidir. Aksi halde işçilik alacaklarına ilişkin hak iddiaları temelsiz kalacak ve bir
DetaylarTaşeron işçi avukatı
İyi bir işçi avukatı nasıl olmalıdır? İŞÇİNİN DURUMUNU ANLAMALIDIR İyi bir işçi avukatı öncelikle işçinin durumunu anlayabilmelidir. İşçinin durumunu iş hukuku kapsamında yorumlayarak hak ve alacaklarını tespit edebilmelidir. İSPAT ARAÇLARINI BİLMELİDİR İşçinin hangi haklarının, hangi ispat araçlarıyla mahkeme nezdinde bir hakka dönüşeceğini iyi bilmelidir. Aksi halde işçilik alacaklarına ilişkin hak iddiaları temelsiz kalacak ve bir
DetaylarHastane işçi avukatı
İyi bir işçi avukatı nasıl olmalıdır? İŞÇİNİN DURUMUNU ANLAMALIDIR İyi bir işçi avukatı öncelikle işçinin durumunu anlayabilmelidir. İşçinin durumunu iş hukuku kapsamında yorumlayarak hak ve alacaklarını tespit edebilmelidir. İSPAT ARAÇLARINI BİLMELİDİR İşçinin hangi haklarının, hangi ispat araçlarıyla mahkeme nezdinde bir hakka dönüşeceğini iyi bilmelidir. Aksi halde işçilik alacaklarına ilişkin hak iddiaları temelsiz kalacak ve bir
DetaylarKanuni Sultan Süleyman işçi avukatı
İyi bir işçi avukatı nasıl olmalıdır? İŞÇİNİN DURUMUNU ANLAMALIDIR İyi bir işçi avukatı öncelikle işçinin durumunu anlayabilmelidir. İşçinin durumunu iş hukuku kapsamında yorumlayarak hak ve alacaklarını tespit edebilmelidir. İSPAT ARAÇLARINI BİLMELİDİR İşçinin hangi haklarının, hangi ispat araçlarıyla mahkeme nezdinde bir hakka dönüşeceğini iyi bilmelidir. Aksi halde işçilik alacaklarına ilişkin hak iddiaları temelsiz kalacak ve bir
DetaylarBakırköy işçi avukatı
İyi bir işçi avukatı nasıl olmalıdır? İŞÇİNİN DURUMUNU ANLAMALIDIR İyi bir işçi avukatı öncelikle işçinin durumunu anlayabilmelidir. İşçinin durumunu iş hukuku kapsamında yorumlayarak hak ve alacaklarını tespit edebilmelidir. İSPAT ARAÇLARINI BİLMELİDİR İşçinin hangi haklarının, hangi ispat araçlarıyla mahkeme nezdinde bir hakka dönüşeceğini iyi bilmelidir. Aksi halde işçilik alacaklarına ilişkin hak iddiaları temelsiz kalacak ve bir
DetaylarArnavutköy işçi avukatı
İyi bir işçi avukatı nasıl olmalıdır? İŞÇİNİN DURUMUNU ANLAMALIDIR İyi bir işçi avukatı öncelikle işçinin durumunu anlayabilmelidir. İşçinin durumunu iş hukuku kapsamında yorumlayarak hak ve alacaklarını tespit edebilmelidir. İSPAT ARAÇLARINI BİLMELİDİR İşçinin hangi haklarının, hangi ispat araçlarıyla mahkeme nezdinde bir hakka dönüşeceğini iyi bilmelidir. Aksi halde işçilik alacaklarına ilişkin hak iddiaları temelsiz kalacak ve bir
Detaylarİstoç işçi avukatı
İyi bir işçi avukatı nasıl olmalıdır? İŞÇİNİN DURUMUNU ANLAMALIDIR İyi bir işçi avukatı öncelikle işçinin durumunu anlayabilmelidir. İşçinin durumunu iş hukuku kapsamında yorumlayarak hak ve alacaklarını tespit edebilmelidir. İSPAT ARAÇLARINI BİLMELİDİR İşçinin hangi haklarının, hangi ispat araçlarıyla mahkeme nezdinde bir hakka dönüşeceğini iyi bilmelidir. Aksi halde işçilik alacaklarına ilişkin hak iddiaları temelsiz kalacak ve bir
DetaylarHALKALI KİRACININ AİDAT BORCUNU ÖDEMEK
Kat Mülkiyeti Kanunu’nda açıkça belirtildiği üzere kiracı ve ev sahibi ortak gider olarak tanımlanan aidat alacaklarından MÜTESELSİLEN sorumludurlar. Dolayısıyla ev sahibi olarak kiracınızın ödemediği aidat borçlarını ödemek zorundasınız. Ancak kiracınızın aidat borçlarını ödemiş olmanız halinde bu tutarları faiziyle birlikte kiracınızdan talep etme hakkına sahipsiniz. Eğer böyle bir durumda kaldıysanız bilgi almak için iletişime geçebilirsiniz.
DetaylarTazminat ödemeden nasıl işten çıkarabilirim?
İşverenlerce en çok sorulan sorulardan birisi “tazminat ödemeden işçimi nasıl işten çıkarabilirim?” sorusudur. Kanunlarımız işçilik alacaklarını birçok farklı başlık altında bölümlendirmiş, işçilere geniş haklar vermiştir. Burada asıl sorulması gereken sorunun “Çalışanıma ödeme yapsam da tekrar dava açılır mı?” şeklinde olması daha doğru olacaktır. Arabuluculuk anlaşmaları neticesinde anlaşılan konular üzerinde tekrar dava açılamaz. Dolayısıyla çalışanınızla işçilik
DetaylarÇalışanımı nasıl işten çıkarabilirim.
Çalışanınızı işten çıkarırken aklınızda hep “acaba dava açacak mı?” sorusu yer alcaktır. Arabuluculuk neticesinde işçilik alacakları üzerinde anlaşma sağlanması halinde tekrar dava açılamaz. Ancak arabuluculuk haricinde işçilik alacaklarına ilişkin yaptığınız ödemeler olsa bile dava açılması olanaklıdır. Yaptığınız ödemelerin yetersiz olduğu iddiasıyla bir iş davası ile karşı karşıya kalabilirsiniz. Ya da fazla mesai yapıldığı, ulusal bayram
Detaylar