Av. Cem AKYAZI
Avukatlık Bürosu | İstanbul Avukat, Küçükçekmece- Halkalı – Atakent Avukat
Kategori: İş Hukuku
Kategori: İş Hukuku
İşçilik ücret alacaklarında zaman aşımı ne kadardır?
İşçilik alacaklarında zamanaşımı 4857 sayılı İş Kanunu 32. maddesinde yer almaktadır. Buna göre ücret alacaklarında zamanaşımı 5 yıl olarak düzenlenmiştir. İşçilik ücret alacağında zamanaşımı ne zaman duracaktır? İşçilik ücret alacağı, işverenden hukuki olarak talep edilme tarihinden itibaren 5 yıl geriye dönük olarak istenebilecektir. Örneğin dava açıldığında zamanaşımı duracaktır. Başka bir deyişle dava yıllarca sürmüş olsa
DetailsAtakent İşçi Avukatı
İşçi avukatı – iş hukuku avukatı İyi bir işçi avukatı – iş hukuku avukatında olması gereken özellikler nelerdir? En iyi işçi avukatı – iş hukuku avukatı nasıl olmalıdır? İşçilik alacaklarına ilişkin davanın açılmasından, iddiaların ispatına kadar bir çok aşamada tecrübeye, güncel kararların araştırılmasına, işçinin durumunun hukuk düzenindeki krşılığının bulunmasına ihtiyaç vardır. En iyi işçi avukatı
Detailsİşçi avukatı – iş hukuku avukatı
İyi bir işçi avukatı – iş hukuku avukatında olması gereken özellikler nelerdir? En iyi işçi avukatı – iş hukuku avukatı nasıl olmalıdır? İşçilik alacaklarına ilişkin davanın açılmasından, iddiaların ispatına kadar bir çok aşamada tecrübeye, güncel kararların araştırılmasına, işçinin durumunun hukuk düzenindeki krşılığının bulunmasına ihtiyaç vardır. En iyi işçi avukatı – iş hukuku avukatı sürekli aynı
DetailsİŞ KAZASININ TESPİTİ DAVASI, HUKUKİ NİTELİĞİ VE YARGILAMAYA İLİŞKİN GENEL BİLGİLER
İŞ KAZASININ TESPİTİ DAVASI, HUKUKİ NİTELİĞİ VE YARGILAMAYA İLİŞKİN GENEL BİLGİLER İş Kazasının Tespiti Davası Nedir? Kimler tarafından, hangi durumlarda açılabilir? İş Kazası nedir? Hangi olaylar iş kazası sayılır? 5510 sayılı yasanın 13. Maddesi; “İş kazası; a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, b) (Değişik: 17/4/2008-5754/8 md.) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve
Detailsİş kazasında yargılamaya ilişkin genel bilgiler
İŞ KAZASINA DAYALI MADDİ – MANEVİ TAZMİNATI DAVASI, HUKUKİ NİTELİĞİ VE YARGILAMAYA İLİŞKİN GENEL BİLGİLER İş Kazasına Dayalı Maddi ve Manevi Tazminat Davası Nedir? Kimler tarafından, hangi durumlarda açılabilir? İş Kazası nedir? Hangi olaylar iş kazası sayılır? 5510 sayılı yasanın 13. Maddesi; “İş kazası; a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, b) (Değişik: 17/4/2008-5754/8 md.) İşveren tarafından
DetailsSGK KURUM İŞLEMİNİN – ÖDEME EMRİNİN İPTALİ DAVASI, HUKUKİ NİTELİĞİ VE YARGILAMAYA İLİŞKİN GENEL BİLGİLER
SGK KURUM İŞLEMİNİN – ÖDEME EMRİNİN İPTALİ DAVASI, HUKUKİ NİTELİĞİ VE YARGILAMAYA İLİŞKİN GENEL BİLGİLER Ülkemizde sosyal güvenlik mevzuatı, geçmiş dönemlerden beri birçok kez değişikliğe uğramış, geçmişte uygulanan kanunlar sıkça yürürlükten kaldırılarak yeni kanunlar ihdas edilmiştir. Bu nedenle sosyal güvenlik mevzuatı dağınık ve karışık bir vaziyettedir. Sosyal güvenlik mevzuatıyla getirilen yükümlülüklerin tespiti güç ve uzmanlık
DetailsİŞE İADE DAVASI, HUKUKİ NİTELİĞİ VE YARGILAMAYA İLİŞKİN GENEL BİLGİLER
İŞE İADE DAVASI, HUKUKİ NİTELİĞİ VE YARGILAMAYA İLİŞKİN GENEL BİLGİLER İşe İade Davası Nedir? Kimler tarafından, hangi durumlarda açılabilir? İşe İade Davasının Hukuki Niteliği İşe İade davası, iş akdinin haklı neden olmaksızın iş veren tarafından feshedilmesi durumunda, işçinin işvereni aleyhine feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesi talebiyle açılan, dava sonucunda verilecek hükümle işe iadenin sonuçlarına
DetailsİŞÇİLİK ALACAĞI DAVASI, HUKUKİ NİTELİĞİ VE YARGILAMAYA İLİŞKİN GENEL BİLGİLER
İŞÇİLİK ALACAĞI DAVASI, HUKUKİ NİTELİĞİ VE YARGILAMAYA İLİŞKİN GENEL BİLGİLER İşçilik Alacağı Davası Nedir? Kimler tarafından, hangi durumlarda açılabilir? İşçilik Alacağı Davasının Hukuki Niteliği Hizmet sözleşmesi; temel olarak işçinin işverenine karşı iş görme edimini, işverenin ise karşılığında ücret ödeme edimini üstlendiği özel bir sözleşmedir. İşçilik alacağı davası, İşçi – İşveren ilişkisinden, kısaca hizmet akdinden kaynaklı
DetailsHİZMET TESPİTİ DAVASI, HUKUKİ NİTELİĞİ VE YARGILAMAYA İLİŞKİN GENEL BİLGİLER
HİZMET TESPİTİ DAVASI, HUKUKİ NİTELİĞİ VE YARGILAMAYA İLİŞKİN GENEL BİLGİLER Hizmet Tespiti Davası Nedir? Kimler tarafından, hangi durumlarda açılabilir? Hizmet Tespiti Davasının Hukuki Niteliği Hizmet Tespiti Davası, bir işveren nezdinde sosyal sigorta kanunları çerçevesinde çalışan işçinin sigorta primlerinin hiç ödenmemesi ya da eksik ödenmesi durumunda işçi tarafından işveren aleyhine açılan, sigortalı çalışmaların tespiti ve eksik
DetailsTazminat ödemeden nasıl işten çıkarabilirim?
İşverenlerce en çok sorulan sorulardan birisi “tazminat ödemeden işçimi nasıl işten çıkarabilirim?” sorusudur. Kanunlarımız işçilik alacaklarını birçok farklı başlık altında bölümlendirmiş, işçilere geniş haklar vermiştir. Burada asıl sorulması gereken sorunun “Çalışanıma ödeme yapsam da tekrar dava açılır mı?” şeklinde olması daha doğru olacaktır. Arabuluculuk anlaşmaları neticesinde anlaşılan konular üzerinde tekrar dava açılamaz. Dolayısıyla çalışanınızla işçilik
Details