Haksız Yere İşten Atıldım Tazminatımı Alabilir miyim?

Haksız Yere İşten Atıldım tazminat haklarım nelerdir gibi bir sorunun birden fazla cevabı vardır. Uygun cevabı alabilmek için durumunuzun değerlendirilmesi gerekir, bilgi için arayın. Haksız Yere İşten Atıldım Tazminatımı Alabilir miyim? İşten haksız yere çıkarıldığını düşünen çalışanlar için bu soru oldukça önemlidir. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, işverenin geçerli bir sebep olmadan iş sözleşmesini feshetmesi durumunda çalışan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve diğer işçilik alacaklarını talep etme hakkına sahiptir. Ayrıca işe iade davası açarak işine geri dönme veya işe iade edilmese bile ek tazminat alma imkânı da bulunmaktadır. Bu yazımızda, haksız fesih durumunda hangi haklara sahip olduğunuzu ve tazminat sürecinde dikkat edilmesi gerekenleri detaylı şekilde ele alıyoruz.

Haksız İşten Çıkarılma Ne Anlama Gelir?

İşverenin kanunda belirtilen geçerli sebepler olmaksızın işçiyi işten çıkarmasıdır. Bu durumda çalışan mağdur sayılır ve mahkeme tazminat almasına karar verir

İşçinin Hakları Neler?

• Yazılı gerekçe isteme hakkı
• Arabuluculuk ve dava açma hakkı
• İş güvencesi kapsamında işe iade talebi

Hangi Tazminatlar Alınır?

• Kıdem Tazminatı
• İhbar Tazminatı
• Fazla mesai ve yıllık izin ücretleri
• İşe başlatmama tazminatı – boşta geçen süre ücreti

Haksız Yere İşten Çıkarıldım Dava Açmadan Önce Neler Yapılır?

1. SGK çıkış kodunu kontrol edin
2. Tanık ve delilleri toplayın
3. Arabuluculuk görüşmesine hazırlanın

Hukuki Süreçte Dikkat Edilmesi Gerekenler

• Süreler kısa ve hak düşürücüdür
• Eksik belge hak kaybına neden olabilir
• Profesyonel danışmanlık gereklidir

Haksız yere işten atıldım Sık Sorulan Sorular (SSS)

1. İşten çıkarıldım ama gerekçe bildirimi yapılmadı. Geçerli mi?
   Hayır. Yazılı bildirim yapılmayan fesih geçersizdir.
2. İşveren sözlü olarak işten çıkardı. Bu geçerli mi?
   Hayır. Fesih yazılı olmalıdır. Sözlü fesih geçerli değildir.
3. İşten çıkış kodum doğru değil, yanlış kodla işten çıkarıldım, ne yapmalıyım?
   Bu ciddi bir sorundur. Derhal bir avukattan danışmanlık almanızı öneririz.
4. Arabuculukta tazminat alamazsam dava açabilir miyim?
   Evet. Arabuluculuktan sonra dava açabilirsiniz.
5. 1 yıl dolmadan işten çıkarıldım. Tazminat alabilir miyim?
   Kıdem tazminatı için hayır, ama diğer alacaklarınızı talep edebilirsiniz.

Diğer Yazılarımız

İşe İade Avukatı

Küçükçekmece İşe İade Avukatı

Miras Payı Nasıl Alınır? 2025

Patron Sizi Günde En Fazla Kaç Saat Çalıştırabilir?

Küçükçekmece Avukat Konum Bilgisi İçin Tıklayınız.