Kaç yıl geriye dönük tazminat alabilirim?

Çalışanların en çok merak ettikleri sorulardan bir tanesi de eski çalıştığım yerden tazminatlarımı ne kadar geriye dönük olarak isteyebilecekleridir. Bu süre 5 yıl olarak düzenlenmiştir. Başka bir deyişle işten çıkalı 5 yılı geçmediyse ve şartları oluştuysa tazminatlarınızı alabilirsiniz.

KIDEM TAZMİNATINIZIN TAMAMINI ALABİLİRSİNİZ!

İşten ayrılalı 5 yılı geçmediyse kaç yıl çalışmış olursanız olun, kıdem tazminatınızın tamamını alabilirsiniz. Kıdem tazminatı işten ayrıldığınız gün itibari ile doğan bir hak olduğu için, şartları oluşması halinde işten ayrılışınızın üzerinden 5 yıldan fazla zaman geçmediyse kıdem tazminatınızı alabilirsiniz. Ancak örneğin fazla mesai gibi alacaklarınızın sadece dava tarihinden 5 yıl geriye dönük olarak talep edebilirsiniz.

Eski çalıştığım yerden tazminatımı alabilir miyim?

Eski çalıştığınız işyerinden tazminatınızı alabilmeniz için iş akdinizin sonlanmasının ardından 5 yıl süre geçmemiş olması gerekmektedir. Eğer eski çalıştığınız yerden ayrılalı 5 yılı aşkın bir zaman geçtiyse artık tazminatlarınızı davaya konu etseniz de alacağınız tazminat zamanaşımına uğradığı gerekçesiyle mahkemece reddedilecektir.

eski işyerinden tazminat alma zamanaşımı

eski işyerinizden tazminatınızın alınması 5 yıllık süre ile sınırlandırılmıştır. Başka bir deyişle siz işten çıkalı 5 yıl olmamış olma şartı aranmaktadır.