Küçükçekmece İşe İade Avukatı

İşinize sebepsiz son verildiyse, yasal haklarınızı geri almak için geç kalmadan dava açmanız gerekir. Küçükçekmece bölgesinde işe iade avukatı, Küçükçekmece yanınızda. Küçükçekmece işe iade avukatı, haksız yere işten çıkarılan çalışanların yasal haklarını korumak ve işe dönüş sürecini profesyonel şekilde yönetmek için hizmet verir. İş Kanunu’na göre geçersiz feshe maruz kalan işçiler, işe iade davası açma hakkına sahiptir ve bu sürecin doğru yürütülmesi, deneyimli bir avukat desteğiyle mümkündür. Küçükçekmece’de bulunan uzman iş avukatları, arabuluculuk sürecinden dava aşamasına kadar müvekkillerine rehberlik ederek hem zaman kazandırır hem de hak kaybını önler.

Sizi Neler Bekliyor?

• İş akdiniz fesh edildiyse, önce arabulucuya gitmeniz şart.
• Arabuluculuk başarısız olursa, iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.

Dava Şartları Nelerdir?

• Aynı iş yerinde 6 ay ve üzeri çalışma,
• En az 30 işçi istihdamı,
• Belirsiz süreli sözleşme,
• Geçersiz bir fesih

Tazminatlar ve Kazançlar

• İşe dönmek istemeseniz bile mahkeme kararlıysa tazminat alabilirsiniz.
• Tutarlar brüt maaşa ve yan ödemelere göre belirlenir.

Avukatla Çalışmanın Faydaları

• Hukuki hatalardan kaçınırsınız.
• Belgeler eksiksiz ve usulüne uygun olur.
• Mahkemede profesyonel temsil sağlanır.

Bizimle Neler Kazanırsınız?

• Tüm sürecin uzmanlar tarafından yönetilmesi
• Zaman kaybının önüne geçilmesi
• Gerçek ve eksiksiz tazminat hesaplaması

İşe İade Avukatı Sık Sorulan Sorular ve Cevapları (Güncellenmiş)

1. Dava açmak işverenle ilişkilerimi etkiler mi?
   İşverenle hukuki bir süreç başlamış olur. Ancak iş güvenceniz için bu hakkınızı kullanmanız yasal bir haktır.
2. İşe iade davası sonucunda SGK hizmet dökümüm değişir mi?
   Hayır. Mahkeme kararı yalnızca ücret ödenmesine hükmeder, SGK kayıtları değişmez.
3. Fesih kodu dava kazanma şansını etkiler mi?
   İşten çıkış kodları savunmayı zorlaştırabilir.
4. Dava sürecinde işsizlik maaşı alabilir miyim?
   Evet. İşsizlik maaşı başvurusunda bulunabilirsiniz.
5. İşe iade kararı kesinleşmeden başka işe girersem ne olur?
   Bu durumda işe iade gerçekleşmez ama tazminat alma hakkınız devam eder.
6. İşe iade kararı çıkarsa işveren başka pozisyonda çalıştırabilir mi?
   Hayır. Aynı koşullarla eski pozisyonda işe başlatması gerekir.
7. İşe iade davası aynı anda birkaç kişi tarafından açılabilir mi?
   Her çalışan kendi davasını ayrı açar. Ancak benzer gerekçelerle işten çıkarılanlar birlikte hareket edebilir.
8. Arabuluculukta anlaşma olmazsa mahkemeye gitmek zorunlu mu?
   Hak talebinde bulunmak isteyen işçi için evet, aksi takdirde hak düşer.
9. Karşı taraf arabuluculukta anlaşma teklif ederse kabul etmek zorunda mıyım?
   Hayır. Anlaşma tamamen gönüllülük esasına dayanır.
10. İşe iade kararı verildi ama başvuru süresini kaçırdım, ne olur?
    Mahkeme kararı hükümsüz hale gelir, işe dönüş ve tazminat hakkı kaybedilir.
11. Boşta geçen süreye dair ücret ödenmezse ne yapılmalı?
    İcra takibi başlatılarak alacak tahsil edilebilir.
12. İşe iade davasında şahit göstermek zorunda mıyım?
    Hayır. Ancak somut delil yoksa tanık beyanı faydalı olabilir.
13. İşe iade kararı bozulursa tazminat da iptal olur mu?
    Evet. Kararın bozulması, işe dönüş ve tazminat haklarını da ortadan kaldırır.
14. Arabuluculuk masrafı kimden alınır?
    Anlaşma olmazsa davayı kaybedenden alınmak üzere devlet öder.
15. Dava süresince psikolojik destek almak mümkün mü?
    Evet. Özellikle uzun süren davalarda bu destek moral açısından önemlidir.
16. Fesih bildirimi e-Devlet üzerinden görünmüyorsa dava açabilir miyim?
    Evet. E-Devlet’te görünmemesi işten çıkarılmadığınız anlamına gelmez.
17. İşverenin avukatı baskı yaparsa ne yapmalıyım?
    Arabuluculuk ve dava süreçlerinde avukatınız bu tür müdahaleleri önlemek için vardır.
18. Karar kesinleşmeden işten çıkarıldığım pozisyon başkasına verilebilir mi?
    Evet. Ancak işe iade kararı sonrası bu pozisyonun size yeniden tahsisi gerekir.
19. Davayı geri çekmek istersem ne olur?
    Dava sona erer. Ancak ileriye dönük olarak yeniden dava açma hakkınız kaybolabilir.
20. Haklı neden olmadan işten çıkarıldığımı nasıl kanıtlarım?
    Tanık, yazılı iletişimler, performans belgeleri gibi delillerle destekleyebilirsiniz.

Diğer Yazılarımız

İşe İade Avukatı

Miras Payı Nasıl Alınır? 2025

Patron Sizi Günde En Fazla Kaç Saat Çalıştırabilir?

Küçükçekmece Avukat Konum Bilgisi İçin Tıklayınız.