İstanbul’da İş Hukuku Avukatı Arıyorsanız Dikkat Etmeniz Gereken 7 Önemli Kriter

İşten Çıkarıldınız, Tazminatınızı Alamadınız mı? Haklarınıza Kavuşmanın Yolu Burada!

İşinize haksız yere son verildi, mobbinge maruz kaldınız ya da fazla mesai ücretlerinizi alamadınız mı? İşte bu gibi durumlarda sizi en iyi şekilde yönlendirecek, sizi temsil edecek, haklarınıza kavuşmanızı sağlayacak bir iş hukuku avukatına ihtiyacınız var. Özellikle büyük şehirlerde, örneğin İstanbul’da iş hukuku avukatı ararken dikkat etmeniz gereken noktalar bulunuyor. Bu yazıda, doğru avukatı seçmenize yardımcı olmak için bu aşamadaki temel kriterleri adım adım açıklıyoruz.

Tecrübe: İş Mahkemelerinde Deneyim Şart

İş hukuku alanında uzmanlaşmış bir avukat, sizin anlattıklarınızın ötesine geçerek, iş mahkemelerinin dikkat ettiği esas konulara odaklanır. Uzun yıllardır iş hukuku davalarıyla ilgilenen bir avukat, süreci en iyi şekilde yönetir, ispat edilmesi gereken hususları ve nasıl ispat edeceğini bilir ve hak kaybınızın önüne geçer.

İstanbul’da Olması Şart mı? Avukatın Bulunduğu İl Ne Kadar Önemli?

Avukatınızın mutlaka sizinle aynı şehirde olması sanılanın aksine çok da önemli değildir. İstanbul’da iş hukuku avukatı, Türkiye’nin her yerinde açılan iş davalarınızı takip eder. Özellikle online olarak duruşmaların yapılması ve avukatlar arasındaki mesleki dayanışma internet ile birlikte çok artması, fiziksel mesafeyi engel olmaktan çıkarmıştır. Bu nedenle uzmanlık, avukatın bulunduğu yerden çok daha değerlidir.

Çalışma Şekli: Başarı Odaklı ve Sonuç Temelli

Bazı iş hukuku avukatları, vekâlet ücretini dava sonunda kazanılan tazminat üzerinden yüzdelik oranla talep eder. Bu avukatın kendi işi neticesinde alacağı başarıya duyduğu güvenin bir göstergesi olabilir. Avukatınızın çalışma şeklini ve ücret konusunu ilk görüşmede açıkça konuşmanız, sürecin daha başında aradaki güven ilişkisini güçlendirir.

Mevzuat ve Yargıtay Kararlarına Hakimiyet

İyi bir iş hukuku avukatı, sadece yürürlükte olan İş Kanunu’na değil, aynı zamanda yeni çıkan güncel Yargıtay kararlarını da takip etmelidir. Hangi konuda ispat yükü kimde, hangi deliller geçerli, hangi alacaklar talep edilebilir gibi basit görünen temel hususları net bir şekilde bilir. Görüşme sırasında size yöneltilen sorular, bu bilgi düzeyinin kolayca fark edilmesi için yeterlidir.

Arabuluculuk Sürecini Profesyonelce Yönetmeli

İş davalarında arabuluculuk, dava açılmadan önce zorunlu olarak izlenmesi gereken bir yoldur. Tecrübeli bir iş hukuku avukatı, arabuluculuk sürecini özenle ve müvekkilinin ihtiyaçlarının aciliyetine göre yürütür. Bu aşamadaki işverenin teklifini değerlendirmeniz için gerçekçi bir bakış açısıyla karar verilmesini sağlar. Her zaman işverenden bir teklif alınamasa da, işverenin arabuluculuk aşamasında teklif sunmaması avukatın başarısız olduğu anlamına gelmez. Asıl önemli olan, sürecin müvekkilin ihtiyaçlarına göre ve etik bir şekilde yönetilmesidir.

Alacak Kalemlerinin Doğru Hesaplanması

Bir iş hukuku uzmanı, kıdem ve ihbar tazminatınızdan fazla mesai ücretinize, yıllık izin alacaklarınızdan diğer tüm işçilik haklarınıza kadar, bütün alacak kalemlerini ayrıntılı bir şekilde hesaplar. Mahkeme sürecinde yapılabilecek indirimleri öngörür ve alabileceğiniz net tutar konusunda sizin fikir sahibi olmanızı sağlar.

Güven: En Temel Taşınız Olmalı

İyi bir iş hukuku avukatına güven duymanız, tüm sürecin rahat ve stres yaşamadan yürütülmesini sağlar. Duruşmalara sizin katılmanıza bile gerek kalmaz, tanıklarınızın güçlülüğü ve verdiğiniz bilgiler doğrultusunda süreci avukatınız tüm sorumluluğu üzerine alarak yürütür. Yüz yüze görüşmemiş olsanız bile mesleki etik ve sorumluluk bilincine sahip bir avukatla çalışmak, hukuki baskıyı üzerinizden alır, sürpriz sonuçlardan kaçınmanızı sağlar.

Sonuç: İş Hukuku Davalarında Uzman ve Güvenilir Bir Avukatla Çalışın

İş hukuku avukatı İstanbul başta olmak üzere Türkiye’nin her ilinde, gelişen iletişim teknolojileri sayesinde sizi temsil edebilir. Önemli olan; davanızın seyrini öngören, iş hukuku mevzuatının detaylarına hâkim, stratejik düşünen ve güven veren bir avukatla çalışmaktır. Doğru avukatı seçmek, yalnızca hakkınızı almanızı değil, psikolojik baskıdan uzak, stres yaşamadan davanızı tamamlamanızı sağlar.

Diğer Yazılarımız

Miras Payı Nasıl Alınır? 2025

Patron Sizi Günde En Fazla Kaç Saat Çalıştırabilir?

Küçükçekmece Avukat Konum Bilgisi İçin Tıklayınız.