Av. Cem AKYAZI
Avukatlık Bürosu | İstanbul Avukat, Küçükçekmece- Halkalı – Atakent Avukat
İş yerinizde uzun süredir maaşınızı alamıyor musunuz? Hak ettiğiniz ücret ödenmiyorsa, endişelenmeyin. Türk İş Hukuku size bu durumda güçlü haklar tanıyor. Bu yazımızda “Maaşımı alamıyorum ne yapmalıyım?” sorusuna detaylı ve yasal cevaplar sunuyoruz.
Maaşını alamayan bir çalışan, iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshedebilir. Yani işi bırakma hakkı vardır. Aynı zamanda çalışmaktan kaçınma (iş görme borcunu askıya alma) hakkını da kullanabilir.
İşi bırakmadan önce şu adımları atmanız önerilir:
• Noter aracılığıyla ihtarname gönderin. İşverene maaşınızın ödenmediğini ve bu nedenle işten ayrıldığınızı yazılı olarak bildirin.
• Yazılı ispat bırakın. WhatsApp mesajı, e-posta gibi belgeler delil başlangıcı olarak kullanılabilir ama mahkemede tek başına yeterli değildir.
• Arabuluculuğa başvurun. Maaş alacağınızı ve diğer haklarınızı talep etmek için ilk adım olarak arabuluculuk zorunludur.
Maaş ödenmemesi durumunda başvurabileceğiniz iki yer vardır:
İş Mahkemeleri: Alacağınızı tahsil etmek için dava açmanız gerekir. Ancak dava açmadan önce arabuluculuk başvurusunda bulunmanız şarttır.
SGK Şikayeti: İşverenin incelenmesini talep edebilirsiniz fakat SGK, doğrudan maaş ödemenizi sağlayamaz. Bu sadece işverenin yükümlülüklerini ihlal edip etmediğini denetler.
• 1. Adım: Arabuluculuğa başvuru (zorunlu)
• 2. Adım: Arabuluculukta anlaşma olmazsa dava açılır
• 3. Adım: Tanık dinlenmesi, bilirkişi ataması, mahkeme kararı
• Dava harcı ve gider avansı: Yaklaşık 4.500 TL
• Bilirkişi ücreti: Mahkemeye göre değişmekle birlikte 4.000 – 6.000 TL arasında olabilir.
Birçok iş hukuku avukatı, işçilerden peşin ücret talep etmeden, dava sonunda kazandığınız tazminat üzerinden yüzdelik başarı ücreti ile çalışmaktadır. Ancak bu durum her hukuk bürosuna göre farklılık gösterebilir.
Sonuç: Maaşınızı Alamıyorsanız Hakkınızı Arayın!
Maaşınızı zamanında alamamanız sizi ekonomik ve psikolojik olarak zorlayabilir. Ancak yasal haklarınız oldukça güçlüdür. Profesyonel bir iş hukuku avukatı ile iletişime geçerek süreci en doğru şekilde yönetebilir, hem maaşınızı hem de olası tazminatlarınızı alabilirsiniz.
Diğer Yazılarımız